Назад

Мама особяшки

Мама особяшки

Активные вопросы

Подскажите как лучше оформить увольнение мужа- директора ТОО,где я учредитель. ТОО не функционирует 2 года. Соответственно за него начисление зп и соц, пенсионсионных и мед. не производилось. Муж перебивается случайными заработками. С июля 2019 г.получала АСП,я домохозяйка с двумя маленькими детьми,один из которых с особенностями развития, давно не работаю, за мужа платили ЕСП. С января 2020г.внесли изменения и теперь ему надо встать на учет как безработному. Если зп и никаких отчислений не производилось, дохода не было ни у ТОО, ни у мужа, но он числился директором для сдачи стат и налоговых отчетов, могут ли затребовать через суд возврат АСП за полгода, если в трудовой будет запись об увольнении январем 2020? Или лучше оформить расторжение трудовых отношений решением учредителя июлем 2019? Но тогда тоже встает вопрос. В декабре он сдавал годовой статотчет, подписывал трехсторонне соглашение с другим тоо, которым он должен и в январе эл ключ на тоо обновлял, чтоб сдать отчет в налоговую. Если оформить увольнение июлем 2019, возможно ли в решении учредителя написать что трудовые отношения расторгаются, но обязанности по возврату долгов, подписанию документов, писем, сдачей отчетов за 2019 год остается за ним? С одной стороны, трудовые отношения заканчиваются и его полномочия как бы тоже, но как это будет по гражданскому кодексу, если оставить за ним определенные полномочия? Финансовое положение семьи тяжелое, и оформление АСП тормозится этой дилеммой. Как лучше и без последствий разрешить эту ситуацию? Может ли ТОО оставаться без директора? В будущем хотели подать на банкротство ТОО. Но это займет время, а финансовая помощь нужна уже сейчас... Помогите выбрать наиболее верное решение, пожалуйста.